4千-7千
許昌          1-3年          本科          招3人

職位亮點(diǎn)：

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
5、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、完成部門 交辦的其他工作。

職位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大板塊;
3、熟悉企業(yè)關(guān)于個(gè)痛管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
事務(wù)繁忙，欲求職請(qǐng)直接聯(lián)系 陳經(jīng)理：18003741119

工作地點(diǎn)：